2019广东省湛江市统计局聘请合同制人员通知布告
发表日期:2019-04-14 访问量:

  按照面试及调查、体检等分析环境确定聘用人选。正在确定聘用关系后,由市统计局按委托劳务调派公司取聘用人选打点聘用手续,试用期3个月,试用期满经查核不及格的解除劳动合同,并顺次递补。聘用期间,受聘人员的工做岗亭从命办公室同一办理和调剂。

  按照资历初审和现排场谈环境,对合适报名前提的招聘人员,办公室将通过德律风、短信一一通知(资历审核未被通过的,将不另行通知);接到通知的人员,按时领取《准考据》,《准考据》将做为加入面试的凭证。招聘人员应所供给的各类材料实正在、精确,如发觉有弄虚做假等行为,一经查实,当即打消面试资历;如正在聘用后发觉前述证件材料制假的,聘用单元有权终止聘用关系,并按照《中华人平易近国劳动合同法》相关进行处置。

  聘请工做公开、平等、合作、择优的准绳,按照德才兼备,以德为先的尺度,采纳面试的体例进行调查查核,择优录用。

  按照工做需要,湛江市统计局拟面向社会公开聘请两名非编制统计学类合同制工做人员。现将相关事项通知布告如下:

  按照面试的分析环境,按聘请岗亭拟聘用人数等额(1:1)确定调查对象人选,由办公室构成调查组向调查对象所正在单元(所正在地)领会其思惟质量做风表示等环境。有工做单元的要求供给表示判定材料,无工做单元的要出具无犯明。对通过调查的人选,由办公室放置体检。体检工做参照《广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则(试行)》相关施行。体检不及格或未正在时间内加入体检的,打消体检资历。体检费用自理,体检时间、地址另行通知。如因调查、体检不及格或考生本人放弃聘用资历等环境呈现聘请岗亭人数不脚的,经局带领核准,能够从考生中按面试的分析环境顺次递补,并按对递补者进行调查和体检。

  (四)思惟本质好,有较强的事业心、工做义务感和办事认识,正派,勤恳敬业,长于连合协做,批示,从命带领,,操行规矩,无违法违纪前科及法令、律例不得报考的景象;

  用工性质为劳务调派合同制工做人员(非编制),由湛江市统计局委托相关劳务公司取受聘者签定聘用合同。确定为聘用人员后,签定劳动合同,初次聘用期为2年。聘用人员试用期为3个月,试用期间的月薪为3000元(含聘用单元和小我缴纳的“五险一金”),没有月查核;试用及格后为正式聘用人员,正式聘用后待遇为月薪3500元(含聘用单元和小我缴纳的“五险一金”)+500元月查核。

  按照面试的分析环境,按聘请岗亭拟聘用人数等额(1:1)确定调查对象人选,由办公室构成调查组向调查对象所正在单元(所正在地)领会其思惟质量做风表示等环境。有工做单元的要求供给表示判定材料,无工做单元的要出具无犯明。对通过调查的人选,由办公室放置体检。体检工做参照《广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则(试行)》相关施行。体检不及格或未正在时间内加入体检的,打消体检资历。体检费用自理,体检时间、地址另行通知。如因调查、体检不及格或考生本人放弃聘用资历等环境呈现聘请岗亭人数不脚的,经局带领核准,能够从考生中按面试的分析环境顺次递补,并按对递补者进行调查和体检。

  如呈现《中华人平易近国劳动合同法》终止景象,依法终止聘用关系。若是法令、律例、政策有新或者上级有新的,聘用单元取聘用人选无法继续履行劳动合同法,聘用单元有权按《劳动合同法》单方终止聘用关系。聘用人选持续三个月查核不及格,聘用单元有权按《劳动合同法》单方终止聘用关系。本通知布告未尽事宜,由湛江市统计局办公室担任注释。

  按照面试及调查、体检等分析环境确定聘用人选。正在确定聘用关系后,由市统计局按委托劳务调派公司取聘用人选打点聘用手续,试用期3个月,试用期满经查核不及格的解除劳动合同,并顺次递补。聘用期间,受聘人员的工做岗亭从命办公室同一办理和调剂。

  (二)报名采用现场报名体例进行。请报名者填写《报名表》,带小我简历,连同身份证、学历学位证书和岗亭履历所需证明材料的原件及复印件,正在报名时间截止前到市统计局办公室(具体地址:湛江市赤坎区跃进67号大院11号楼四楼办公室)现场报名。同时,报名者也要将《报名表》、小我简历电子版,身份证、学历学位证书和岗亭履历所需证明材料原件扫描件,以及近期免冠彩色照片电子版一路发到部办公室邮箱(,文件名请说明本人实正在姓名)。

  面试采纳布局化面试体例进行,次要调查招考人员的专业根本、言语表达、临场应变和处理现实问题等能力。面试的具体时间、地址和要求另行通知。

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